開発部 第二新卒歓迎【開発・運用エンジニア】

開発部 第二新卒歓迎【開発・運用エンジニア】

JOB RESPONSIBILITY

仕事の概要

自社開発の電力事業者向けSaaSの設計・開発、運用業務です。要件定義からコーディング、デバッグ、運用まで一貫して携わります。
業界ルールや法規制、顧客の業務の理解が必要で上流の知識を身に着ける必要があります。

PERSON

この仕事に合う人物像

  • 成長意欲のある方、入社後も知識習得出来る方
  • 開発に軸足をおいた仕事をしたい方

ENVIRONMENT

働く環境

  • エンジニア中心の組織で開発の上流から下流、対顧客業務まで幅広くカバー

    エンジニア中心の組織で開発の上流から下流、対顧客業務まで幅広くカバー

    ElecONEのエンジニアは開発と技術営業部に所属し、要件定義や設計といった上流工程からプログラム開発や運用、さらには顧客折衝まで幅広くプロジェクトに関わります。
    それらの業務を全てエンジニア経験者が行っていることが当社の強味であり、また顧客から支持される理由でもあります。
    今後リリースして行く予定の新製品プロジェクトもあるので、事業全体を見通しながら働きたい、自分で考えてものづくりをしたいというエンジニアの方には良い環境を提供できるはずと考えております。

  • ダイナミックに変化している電力業界向けに自社システムを提供する

    ダイナミックに変化している電力業界向けに自社システムを提供する

    当社のお客様は全て電力事業者様です。日本の電力インフラをITで刷新して行くというダイナミックなステージであるかたわら、電力事業者様の法定業務をルールに従ったタイミングで完了させるというミッションクリティカルな要求も実現しなくてはいけません。どの職種においても、電力業界の仕組み・制度を学び続け(制度変更が非常に多いです)、それをシステムのロジックや運用に正確に落とし込んだ仕事が求められます。当社のエンジニア職はどの職種においてもそれなりの学習量を求められますが、その一方でやりがいの大きい仕事になると考えております。

FLOW

選考の流れ

  • STEP 1
    (ご希望に応じ)カジュアル面談

    (ご希望に応じ)カジュアル面談

    ZOOM等のリモート会議システムを利用しての面談です。

  • STEP 2
    書類選考

    書類選考

    履歴書と職務経歴書(中途採用)をご提出頂きます。

  • STEP 3
    一次面接

    一次面接

    ZOOM等のリモート会議システムを利用しての面談です。

  • STEP 4
    最終面接、オフィス見学

    最終面接、オフィス見学

    当社の本社にお越し頂いての面談となります。

  • STEP 5
    オファー面談・内定通知

    オファー面談・内定通知

    オファー面談は実施しない場合があります。

JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種
第二新卒歓迎【開発・運用エンジニア】
募集業種
正社員
業務内容
自社開発の電力事業者向けSaaS(需給管理システム、ACシステム、電力CISシステム等)に関する業務をお任せします。

システムの設計・開発(要件定義、設計、コーディング、デバッグ)
自社システムの運用等

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II 4F
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】東京本社
給与
月給: 375,000円~670,000円
※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。
※固定残業代 50,700円~(20時間または40時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給します)
※試用期間:3~6ヶ月 (待遇変更なし)
初年度の想定年収
450万円~800万円
福利厚生
社会保険完備
定年: 65歳
育休取得実績あり
技術書籍購入やセミナー受講の補助
社内Cafe無料
国内への社員研修旅行
服装自由
ストックオプション付与
受動喫煙対策: 屋内禁煙 ※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/休憩60分)
《コアタイム》10:00~14:00
《フレキシブルタイム》5:00~22:00
※残業少なめ!月5時間~20時間程度
休日休暇
【 年間休日125日 】2026年度
土日祝休み

年末年始休暇 ※6日間(12/29~1/3)
有給休暇 ※入社時付与(年間10日以上)
応募資格
大学卒
昇給
年1回
各種手当
通勤手当 ※通勤交通費月額30,000円まで支給
テレワーク手当 一律月額5,000円支給
残業手当(固定残業代制。超過分は別途支給。)

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